Eignungsdiagnostik · Hamburg · seit 2004
Personaldiagnostik.Stracke ist seit 2004 zertifizierter Predictive-Index-Partner in Deutschland. Wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik für Personalauswahl, Potenzialerkennung und Führungsarbeit, auf hohem Niveau und ohne verkäuferische Attitüde.
Geprüft von Institutionen, nicht von uns selbst.
Zertifizierter Predictive Index Partner, Seit 2004, EFPA-Test-Review, DNV-GL-geprüft 2018, EEOC-konform, APA, SIOP, Einsatz in ca. 150 Ländern, Über 600 Prüfstunden
Unser Anspruch
Sie wünschen sich mehr Sicherheit und Souveränität im Verstehen und Motivieren von Menschen? Wir bieten mit modernen, in der betrieblichen Praxis über viele Jahre bewährten Verfahren ein erstklassiges, wissenschaftlich fundiertes Instrumentarium. Und wir beraten mit der Autorität und Kompetenz aus jahrzehntelanger eigener Personalleitungs-Praxis.
Die Verfahren
Das PI Behavioral Assessment erfasst die grundlegenden Antriebe einer Person und das daraus vorhersehbare Verhalten: wie jemand entscheidet, mit Druck umgeht, sich mit Menschen verbindet. Online, ortsunabhängig, in wenigen Minuten, ohne Zeitlimit.
Allgemeine kognitive Fähigkeiten gelten laut Forschung als der sicherste Einzel-Indikator für zukünftigen beruflichen Erfolg. Das PI Cognitive Assessment misst Lernfähigkeit und Auffassungsgabe: wie schnell eine Person neue Informationen aufnimmt und verarbeitet.
Am Anfang jeder Stellenbesetzung steht die Anforderung, nicht der Kandidat. Das PI Job Assessment erstellt ein verhaltensbezogenes Stellenanforderungsprofil und macht die Komplexität der Stelle realistisch abschätzbar.
Der Predictive Index wird in Lizenz direkt an Unternehmen vergeben. Die zweitägige Zertifizierung jedes Anwenders ist Voraussetzung, dazu kommen Vertiefungsseminare, Diagnostiktrainings, Management-Audits und regionale Arbeitskreise.
Wissenschaftliche Fundierung
Der Predictive Index wurde im September 2018 von DNV-GL nach dem Test-Review-Modell der European Federation of Psychologists Associations (EFPA) geprüft: mehr als 600 Prüfstunden zu theoretischer Fundierung, Item-Analysen, Konsistenz, Reliabilität und Validität. Alle Studien und Entwicklungen folgen den Leitlinien von EEOC, APA und SIOP. Der Predictive Index ist in der Fachliteratur dokumentiert (Sarges & Wottawa 2004, Wirtschaftspsychologische Testverfahren, S. 639) und wurde 2010 gegen das Big-Five-Verfahren konstruktvalidiert.
Zur wissenschaftlichen FundierungDIN 33430
Die DIN 33430 beschreibt Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik: an die Qualität der Verfahren, an den Prozess und an die Qualifikation der Menschen, die ihn verantworten. Wer Personalentscheidungen mit Konsequenzen trifft, sollte diese Maßstäbe kennen. Was die Norm fordert, wie sie sich zu internationalen Standards wie dem EFPA-Test-Review verhält und worauf Sie bei der Auswahl eines Verfahrens achten sollten, haben wir verständlich aufbereitet.
DIN 33430 verstehenAnforderungsanalyse
Job Assessment PRO
Messung
Behavioral + Cognitive Assessment
Auswertungsgespräch
kostenfrei, ca. 30 Minuten, inkl. schriftlicher Auswertung
Anwendung
Auswahl, Potenzial, Team, Führung
Anforderungsanalyse
Job Assessment PRO
Messung
Behavioral + Cognitive Assessment
Auswertungsgespräch
kostenfrei, ca. 30 Minuten, inkl. schriftlicher Auswertung
Anwendung
Auswahl, Potenzial, Team, Führung
Unser Anspruch ist Personaldiagnostik auf hohem Niveau ohne verkäuferische Attitüde.
Dipl.-Kaufmann, Fachbuchautor, ehemaliger Personalleiter der Otto GmbH & Co. KG. Seit 2004 vertritt die Personaldiagnostik.Stracke GmbH den Predictive Index in Deutschland.
Institut für Managerberatungund Persönlichkeitsdiagnostik, Hamburg
Nächste Termine
Drei Stunden zu den wissenschaftlichen Grundlagen der Kognition und dem PI Cognitive Assessment.
Zoom-Meeting
Die zweitägige Zertifizierung ist Voraussetzung für die Arbeit mit dem Predictive Index.
Kleines SchanzenForum, Hamburg
Fit und sicher mit dem PI: ein Tag Vertiefung für zertifizierte Anwender.
Kleines SchanzenForum, Hamburg
Häufige Fragen
Kennenlernen
Die eindrücklichste Möglichkeit, das Verfahren kennenzulernen, ist die eigene Durchführung. Sie erhalten von uns ein kostenfreies telefonisches oder persönliches Auswertungsgespräch von etwa einer halben Stunde, inklusive schriftlicher Auswertung.